Candidata MATCH
La contratación de nuevos talentos suele ser una apuesta arriesgada: los currículos no suele reflejar la preparación profesional y los programas tradicionales no preparan a los analistas para los retos reales de un entorno empresarial.
Candidata MATCH cambia esta situación.
Formamos y evaluamos aspirantes a analistas de datos mediante un aprendizaje aplicado y basado en proyectos. A continuación, los ponemos en contacto con empresas que necesitan perfiles orientados a resultados: personas que no sólo estén formadas, sino realmente preparadas para el entorno laboral.
No se trata de una plataforma de contratación más.
Es un espacio donde las empresas encuentran talento cualificado, preparado para aportar valor desde el primer día. Los potenciales nuevos empleados estarán preparados para un puesto que se ajuste a las necesidades de la empresa y a la vez se alinee con los objetivos profesionales del propio candidato o candidata.
Nos aseguramos de que exista un alineamiento real entre los valores y expectativas de ambas partes.
El resultado: menos inversión en formación y mayor retención a largo plazo.
Preparación para el Mundo Real
Los candidatos y candidatas no sólo conocen las herramientas a través de la teoría: las han aplicado para resolver problemas reales de negocio.
Habilidades + Alineación
No sólo nos centramos en las habilidades técnicas, sino también en el tipo de trabajo que los aspirantes quieren hacer, asegurando contrataciones más sostenibles a largo plazo.
Habilidades Sociales Incluidas
Nuestra formación incluye comunicación, presentación y pensamiento analítico, entre otras habilidades para asegurar que los candidatos y candidatas saben desenvolverse en las diferentes situaciones que se pueden presentar en una empresa.
Criterior Objetivos
Cada analista aporta un portfolio de proyectos estructurados y prácticos para que puedas ver exactamente cómo trabajan antes de comprometerte a la contratación.
Ayudamos a nuestros estudiantes a aplicar el análisis de datos en escenarios del mundo real, a construir un portfolio sólido y a desarrollar una estrategia de búsqueda de empleo para diferenciarse y conseguir un trabajo como analista.
En Candidata, nuestro objetivo es simple: ayudarte a encontrar un trabajo que se adapte a ti, y no al revés.
Nos centramos en dos fases clave:
Los Buscadores de Talento
Las empresas tienen puestos vacantes, pero los perfiles que reciben los responsables de contratación muchas veces no se ajustan a sus expectativas. Buscan analistas con visión de negocio, habilidades de comunicación y capacidad de toma de decisiones, no sólo conocimientos técnicos.
Los Conectores Culturales
Estas empresas no quieren currículos perfectos. Quieren personas que «entiendan» su forma de trabajar, que aprendan rápido, que piensen de forma adaptable y que sean profesionales que encajen con su cultura y su ritmo.
¿List@ para Conocer a tu Próxim@ Analista?
Si quieres estar al día de la evolución del programa y que te tengamos en cuenta para un acceso anticipado, cuéntanos más sobre tu empresa y tus objetivos de contratación.
Hagamos que la contratación sea más fácil e inteligente para todos los implicados.