Este artículo está dedicado a las personas que sienten miedo a reinventarse porque creen que eso significa empezar de cero. 

Cuando empiezas a buscar trabajo en análisis de datos sin experiencia previa en un puesto similar, es fácil sentir que estás en desventaja. Que te falta algo. Que te va a costar el doble.

Y te asaltan pensamientos del tipo:

• “No tengo experiencia.”
  
• “¿Quién soy yo para empezar ahora?”
  
• “Con la edad que tengo…”
• “¿Qué puedo aportar yo”

Yo también lo he sentido. Me he reinventado varias veces a lo largo de mi vida y, durante mucho tiempo, pensaba que cada cambio implicaba borrar todo lo anterior. Hasta que entendí que casi nunca empezamos de cero.

Cuando cambiamos de rumbo, no llegamos con las manos vacías. Llegamos con toda nuestra experiencia previa.

Hablo de experiencias personales y profesionales que han ido moldeando tu forma de pensar, de comunicarte, de resolver problemas, de relacionarte con otras personas. Y eso, muchas veces pesa más que el conocimiento técnico.

Las herramientas se aprenden. La experiencia se cultiva con el tiempo.

Ser analista no es solo saber herramientas

Ser analista no va solo de saber SQL, Python o hacer dashboards.

Las llamadas soft skills (o a las que yo llamo life skills o habilidades de la vida), tienen un peso enorme en los roles técnicos, y más aún desde que la IA hizo acto de presencia.

Me refiero a habilidades como:

• Comunicación.
  
• Pensamiento estratégico.
  
• Atención al detalle.
  
• Capacidad de explicar resultados.
  
• Trato con clientes o equipos.

Y muchas de esas habilidades no se aprenden en un curso. Se traen de antes.

Entonces, ¿cómo sacarle partido a tu pasado, aunque no vengas del mundo de los datos?

Aquí te traigo un audio donde te recuerdo algo importante:

Tu valor no empieza el día que te contratan. Empieza mucho antes.

Empieza en todas esas habilidades que ya has desarrollado a través de otras experiencias profesionales y personales, aunque no las hayas llamado “soft skills”.

🎧 Puedes escuchar el audio aquí:

Soft skills que ya tienes (y no sabías) y son muy valoradas en puestos de analista

Si has escuchado el audio, espero que te hayas dado cuenta de que, aunque no tengas experiencia como analista, puedes aportar más de lo que tú crees.

Te recomiendo que revises tu pasado y extraigas todo aquello que puedes aportar y que además, te servirá para diferenciarte del resto de candidatos o candidatas.

Para este ejercicio, quizá te sirva hacer la reflexión que te sugiero a continuación.

Para reflexionar

En lugar de preguntarte constantemente:

“¿Qué me falta para ser analista de datos?”

Prueba con:

“¿Qué tengo ya, además de mis conocimientos técnicos, que me diferencia y me acerca al puesto que quiero?“